A chamada tagarelice interior, é a sucessão de conversas, falas, e atitudes, que ocorrem no nosso
mundo interior na forma de pensamentos quando alguém nos faz ou fala algo que
não gostamos.
Neste caso, ainda que verbalmente não se diga nada, no nosso interior estamos a falar de coisas horríveis a esta pessoa, maldizendo-a, e humilhando-a.
Por exemplo:
Suponha que trabalha numa empresa e que, no seu dia-a-dia no seu trabalho,
comete um determinado erro - o seu patrão vai repreendê-lo educadamente pelo seu erro.
Isto já pode ser o suficiente para no seu interior estar a pensar mal do seu patrão ,e a humilha-lo, dizendo-lhe horrores, ainda que ao ouvir a sua
repreensão, exteriormente, apenas se desculpe pelo erro e saía calmamente
da sua sala.
E por que é que isto ocorre?
Porque, devido ao ego, a nossa vida emocional se fundamenta na auto-simpatia - o que significa que só simpatizamos conosco mesmos, com o nosso ego; e
sentimos antipatia e até ódio daqueles que não simpatizam conosco ou que nos repreendem fazendo-nos sentir mal.
O maior problema é que esta tagarelice interior causa-nos muito sofrimento e
desgaste psicológico , pois tira-nos muita
energia e acompanha-nos a todo o tempo.
Além disso, pode trazer problemas na esfera dos relacionamentos sociais também.
Uma pessoa que alimenta essa tagarelice interior é como uma bomba que um dia
pode explodir.
São conhecidos vários casos de pessoas que eram aparentemente calmas e caladas
e, da noite para o dia, foram capazes de cometer terríveis actos de violência.
Então o que se pode fazer em relação a esta situação?
A tagarelice interior deve-se à auto-simpatia, que nada mais
é do que um defeito psicológico. Logo a única solução quando alguém diz ou faz algo de que não se gosta e se tem sentimentos desagradáveis e desconfortáveis é irradicar os pensamentos negativos da sua mente.
Além disto, deve-se também adoptar uma nova atitude mental. É necessário aprender a ver o ponto de vista dos outros, e até a colocarmos-nos no lugar dessas mesmas pessoas.
Neste exemplo que foi dado, e analisando o caso do ponto de vista do patrão, ele
agiu corretamente pois a sua função é justamente o de coordenar os trabalhadores na sua
empresa, uma vez que também ele tem as suas responsabilidades e tem de as cumprir.
